Ein Whitepaper braucht Strategie, Text, Design, Landingpage und Ausspielung. Eine Arbeitgeberkampagne braucht eine glaubwürdige EVP, echte Geschichten, passende Kanäle und eine Karriereseite, die hält, was die Kampagne verspricht. Ein Messeauftritt braucht Raum, Inhalt, Einladung, Nachbereitung und eine Marke, die man auch im Gespräch wiedererkennt.
Expertise 360 heißt bei klartxt: Wir denken dein Projekt nicht in Abteilungen, sondern vom Ziel her. Dann holen wir genau die Disziplinen dazu, die dafür gebraucht werden..
Wir setzen KI in der Kommunikation dort ein, wo der Nutzen größer ist als der Aufwand: von der ersten Bestandsaufnahme über Automatisierung bis zu Agents. Wer tiefer einsteigen will, kommt zu einem KI Explorer-Tag oder schaut ins klartxt KI-Institut.
Wir bauen Arbeitgebermarken, die im echten Bewerbungsgespräch standhalten. Strategie, Employer Value Proposition und Kampagne, durchgehend dieselbe Stimme über alle Recruiting- und Kommunikationskanäle.
Websites, die Menschen lesen wollen und die KI-Antwortmaschinen als Quelle nennen. Social Media, SEO und seit 2024 GEO, Webentwicklung, E-Commerce und Landingpages, damit dich ChatGPT, Perplexity und Google AI Overviews als Quelle zitieren.
Marken, die man wiedererkennt und Print, der in der Hand etwas taugt. Corporate Design, Branding, Packaging, Out-of-Home und Editorial: wir wählen Papier, Verarbeitung und Format mit, damit das Ergebnis zur Marke passt.
Strategien, die nicht im Strategiepapier enden. Markenstrategie, Kampagnenstrategie und der Workshop, in dem wir Positionierung und Kanal-Logik klären, bevor es in die Umsetzung geht.
Wenn die Marke in den Raum tritt: Events und Messen, die zur Stimme passen und nicht nur Standfläche füllen.
Text, Foto und Film aus einer Hand und in einer Stimme. Der Stoff, aus dem alle anderen Felder schöpfen.
